1-op-1 ontwikkeltrajecten
Ontketent persoonlijke ontwikkeling bij medewerkers
Geef persoonlijke ontwikkeling en groei binnen jouw organisatie de tijd en aandacht die het verdient. Zo zitten jouw collega’s beter in hun vel, voelen ze zich meer verbonden met jouw organisatie en is het personeelsverloop kleiner.
Dit betekent Helixers voor jouw medewerkers:
Vanuit intrinsieke motivatie werken aan ontwikkeldoelen
Duidelijk stappenplan met persoonlijke begeleiding
Makkelijk vol te houden, na 1 jaar is 81% nog steeds actief
1-op-1 ontwikkeltrajecten
Ontketent persoonlijke ontwikkeling bij medewerkers
Geef persoonlijke ontwikkeling en groei binnen jouw organisatie de tijd en aandacht die het verdient. Zo zitten jouw collega’s beter in hun vel, voelen ze zich meer verbonden met jouw organisatie en is het personeelsverloop kleiner.
Dit betekent Helixers voor jouw medewerkers:
Vanuit intrinsieke motivatie werken aan ontwikkeldoelen
Duidelijk stappenplan met persoonlijke begeleiding
Makkelijk vol te houden, na 1 jaar is 81% nog steeds actief
We zijn hier best een beetje trots op
Al zeggen we het zelf
22
Toegewijde ontwikkeladviseurs
1600+
Ontketende deelnemers
81%
Deelnemers na 1e jaar nog actief
10.000+
uur persoonlijke aandacht
We zijn hier best een beetje trots op
Al zeggen we het zelf
22
Toegewijde ontwikkeladviseurs
1600+
Ontketende deelnemers
81%
Deelnemers na 1e jaar nog actief
10.000+
uur persoonlijke aandacht
Kiezen voor Helixers betekent kiezen voor:
Samen groeien naar grote hoogte
Door goed werkgeverschap zijn jouw medewerkers gelukkiger en gemotiveerder. Ze blijven langer bij je werken en trekken nieuwe werknemers aan. Als jouw werknemers groeien, groeit jouw organisatie dus mee.
Oprechte aandacht doet iedereen goed
Helixers geeft werknemers de persoonlijke aandacht die zij nodig hebben. Evaluaties tijdens het traject laten zien dat hierdoor de tevredenheid van medewerkers sterk toeneemt.
Gelukkige medewerkers blijven langer
Medewerkers ervaren meer zingeving en zelfsturing in hun baan en merken dat ze zich goed kunnen ontplooien. Dat hun werkgever hun persoonlijke groei centraal stelt zorgt voor een betere binding met de organisatie en minder personeelsverloop.
Klaar voor de toekomst
Helixers helpt medewerkers doelen te stellen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. De intrinsieke motivatie neemt toe doordat het ontwikkeldoelen zijn waar ze achter staan. Ze creëren een growth mindset waar ze een leven lang plezier van hebben.
Jouw medewerkers leren hoe ze zelf vormgeven aan hun ontwikkeling. Dit draagt bij aan hun gezondheid, motivatie en productiviteit. Het maakt hen wendbaar en zorgt ervoor dat ze zich kunnen aanpassen als de inhoud van hun functie verandert.
Meer medewerkers aan het werk
Te veel of te weinig uitdaging kan leiden tot een burn-out of bore-out. Onze ontwikkelbegeleiders helpen jouw collega’s hier een gezonde balans in te vinden. Hierdoor krijgen ze weer zin in hun werk, neemt het verzuim af en de arbeidsparticipatie toe.
Kiezen voor Helixers betekent kiezen voor:
Samen groeien naar grote hoogte
Door goed werkgeverschap zijn jouw medewerkers gelukkiger en gemotiveerder. Ze blijven langer bij je werken en trekken nieuwe werknemers aan. Als jouw werknemers groeien, groeit jouw organisatie dus mee.
Oprechte aandacht doet iedereen goed
Helixers geeft werknemers de persoonlijke aandacht die zij nodig hebben. Evaluaties tijdens het traject laten zien dat hierdoor de tevredenheid van medewerkers sterk toeneemt.
Gelukkige medewerkers blijven langer
Medewerkers ervaren meer zingeving en zelfsturing in hun baan en merken dat ze zich goed kunnen ontplooien. Dat hun werkgever hun persoonlijke groei centraal stelt zorgt voor een betere binding met de organisatie en minder personeelsverloop.
Klaar voor de toekomst
Helixers helpt medewerkers doelen te stellen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. De intrinsieke motivatie neemt toe doordat het ontwikkeldoelen zijn waar ze achter staan. Ze creëren een growth mindset waar ze een leven lang plezier van hebben.
Fit en functioneel tot het pensioen
Jouw medewerkers leren hoe ze zelf vormgeven aan hun ontwikkeling. Dit draagt bij aan hun gezondheid, motivatie en productiviteit. Het maakt hen wendbaar en zorgt ervoor dat ze zich kunnen aanpassen als de inhoud van hun functie verandert.
Meer medewerkers aan het werk
Te veel of te weinig uitdaging kan leiden tot een burn-out of bore-out. Onze ontwikkelbegeleiders helpen jouw collega’s hier een gezonde balans in te vinden. Hierdoor krijgen ze weer zin in hun werk, neemt het verzuim af en de arbeidsparticipatie toe.
Ondersteuning van leidinggevenden en HR
Tijd voor ontwikkeling
Veel organisaties worstelen met het aan de gang krijgen én houden van persoonlijke ontwikkeling omdat:
Een online tool of LMS zonder begeleiding minder effectief is dan verwacht
Medewerkers zich niet openstellen uit angst voor hun beoordeling
Leidinggevenden door tijdgebrek vooral sturen op organisatiedoelen
Helixers lukt het wel om die persoonlijke groei te ontketenen door een combinatie van een veilige omgeving, individuele doelen en intensieve begeleiding. Hiermee ondersteunen we leidinggevenden en HR-professionals en helpen we jouw organisatie groeien.
Motiveer, ontwikkel en behoud je medewerkers
Hoe Helixers een ontwikkelcultuur creëert
Als jullie medewerkers groeien, dan groeit jouw organisatie met hen mee. Helixers helpt jouw collega’s persoonlijke ontwikkeldoelen te formuleren waar ze graag mee aan de slag gaan. Tijdens 1-op-1 gesprekken met gecertificeerde ontwikkelbegeleiders worden hier concrete acties aan gekoppeld. Zo weten jouw collega’s wát ze kunnen doen, hóe ze dat doen en hebben ze een stok achter de deur om dit vol te houden.
Ondersteuning van leidinggevenden en HR
Tijd voor ontwikkeling
Veel organisaties worstelen met het aan de gang krijgen én houden van persoonlijke ontwikkeling omdat:
Een online tool of LMS zonder begeleiding minder effectief is dan verwacht
Medewerkers zich niet openstellen uit angst voor hun beoordeling
Leidinggevenden door tijdgebrek vooral sturen op organisatiedoelen
Helixers lukt het wel om die persoonlijke groei te ontketenen door een combinatie van een veilige omgeving, individuele doelen en intensieve begeleiding. Hiermee ondersteunen we leidinggevenden en HR-professionals en helpen we jouw organisatie groeien.
Motiveer, ontwikkel en behoud je medewerkers
Hoe Helixers een ontwikkelcultuur creëert
Als jullie medewerkers groeien, dan groeit jouw organisatie met hen mee. Helixers helpt jouw collega’s persoonlijke ontwikkeldoelen te formuleren waar ze graag mee aan de slag gaan. Tijdens 1-op-1 gesprekken met gecertificeerde ontwikkelbegeleiders worden hier concrete acties aan gekoppeld. Zo weten jouw collega’s wát ze kunnen doen, hóe ze dat doen en hebben ze een stok achter de deur om dit vol te houden.
Klantverhalen
Resultaten uit de praktijk
Lees de verhalen van onze klanten en ontdek wat de investering in persoonlijke ontwikkeling hen oplevert.
Klantverhalen
Resultaten uit de praktijk
Lees de verhalen van onze klanten en ontdek wat de investering in persoonlijke ontwikkeling hen oplevert.
wat we graag delen
Delen is het nieuwe vermenigvuldigen
Nieuwe trends en onderzoeken zorgen ervoor dat de HR-omgeving continu in ontwikkeling is. Hier vind je onze visie op de ontwikkelingen en handige tips voor de praktijk.
